佛教中的“六和”，就是我们企业的文化管理之根本：
一、见和同解
企业要求：在思想上，建立共识，对问题的见解上，有着高度的统一思想，不能分道扬镳，各自为政。懂得统一思想高度和纬度，达成统一战线。
二、戒和同修
企业要求：制度面前，人人平等，不徇私舞弊，不狼狈为奸，不搞特殊化，店长经理更是要懂得刚柔并济，恩威并用，公正严明，正义凛然。
三、身和同住
企业要求：在行为上，不侵犯人，团队中人人平等，汽服门店的员工和领导不依仗技术和工龄—倚老卖老，不依靠职位和权限—欺软怕硬，不利用便利职位—损人利己，中饱私囊,遇有疾病，相互照顾，平等共居，彼此互相帮助、尊重、包容。
四、口和无诤
企业要求：语言亲切无诤，彼此尊重，说话不要口无遮拦，恶语中伤，诽谤诋毁，得理不饶人。处处显露出自己过人一等，伶牙俐齿而不自制，从而在团队中处处有碍建设，自己处处树敌。
五、意和同悦
企业要求：在精神上，志同道合，同心同德，有着共同的人生价值观，崇尚正确正义正气。不搞小团体，不搞破坏分裂阴谋。遏制团队中的歪风邪气，成为团队中的人人敬畏之人。
六、利和同均
企业要求：不患寡而患不均，对待财物奖金要一视同仁，按照既定要求去分配该得之物，大家受用均等。
佛教文化有一个显著特征，就是承认人自身的伟大和存在，不轻视和藐视任何一个人。及时是罪恶之人，等他回头之时，亦可放下过去既往不咎。所以佛教都是从人本身去寻求真知。正是这种以人为本的思想，才使佛教几千年来生生不息，从达官贵人到平民百姓都能所接受，也在人们中间广泛传播。
愿所有弘法功德回向
赞助、流通、见闻、随喜者，及皆悉回向尽法界、虚空界一切众生，依佛菩萨威德力、弘法功德力，普愿消除一切罪障，福慧具足，常得安乐，无诸病苦。欲行恶法，皆悉不成。所修善业，皆速成就。关闭一切诸恶趣门，开示人天涅槃正路。家门清吉，身心安康，先亡祖妣，历劫怨亲，俱蒙佛慈，获本妙心。兵戈永息，礼让兴行，人民安乐，天下太平。四恩总报，三有齐资，今生来世脱离一切外道天魔之缠缚，生生世世永离恶道，离一切苦得究竟乐，得遇佛菩萨、正法、清净善知识，临终无一切障碍而往生有缘之佛净土，同证究竟圆满之佛果。
